ENCHID

人才应聘

智能自动化

同时降低运作成本和错误的出现。

问题概述

人工审阅应聘者:

用户为人力资源部门的相关人员,他们正在寻找新的人才来招聘。当空职位已经被发布到招聘网站(这可能是第三方招聘网站或者企业自己的网站)应聘者会需要填写报名表,附加履历以及其他文件(例如毕业证书,身份证等)。

因为招聘网站与企业本身的系统没有连接,用户需要手动地对数据进行复制与黏贴。与此同时,用户也需要下载每一个文档并存入企业的系统中。

客户概观:

该客户为一家中型企业,总部位于新加坡并有分布于东南亚的分公司。

行业:

工业

流程类型:

人才应聘

Gleematic的帮助

Gleematic可以从各种招聘网站中上传空职位的公告。

Gleematic 也可以提取应聘者的信息并且转输至企业内的人力资源系统。

Gleematic 可以根据职位需要来审阅应聘者的信息(对应每一个栏目)。

Gleematic可以生成有关应聘者的报告。

结果

Degree of Robotization

机械化程度: 72%的工作被自动化

ROI 5 Months

投资回报 ROI: 2个月

Human Error Reduced

降低人为失误

Customized Instructions

降低72%的人工劳动

Faster Processing

更快的处理速度: 55%时间上的减少

More Standardization

更标准化

High Quality Improvement

高品质的优化

No Repetitive Administration

减少行政工作

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智能自动化:
什么是智能自动化并如何成功的应用

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