问题概述
作为一名外部应聘的人力资源提供者,我们的使用者需要处理众多企业和人力部门的发薪系统的信息。该使用者要更新所负责企业员工的出席率和薪水的分发。
但是,系统之间的数据转输是一项繁琐的工作,在客户数量逐渐增长的情况下那就更是如此。通常,由于需要处理的数据量巨大,人为失误有时无法避免。因此,需要进行手动地二次审阅来减少失误。
客户概观:
该客户是为亚洲中小型企业提供员工发薪服务的人力资源服务企业。
行业
专业服务
流程类型:
员工发薪
Gleematic的帮助
Gleematic运用AI机器学习的能力根据用户所需来提取,转换和识别数据。我们的软件可以毫无问题的与用户现有的软件或系统进行结合,因此完成相关的薪水分配工作。
数据提取
Gleematic可以提取所有员工的信息并且将信息输入至人力部门的发薪系统中。员工频道和人力部门的系统没有办法进行互连。但是,Gleematic可以轻松的将数据在系统之间进行上传。
数据分别
Gleematic可以识别不一样的离职原因,例如生病,产假等,并且可以将他们分类于不同薪水的量。哪怕有大量的数据,Gleematic依旧可以快速又准确地处理。
数据输入
Gleematic可以无人控制电脑,无论是运行系统或者输入相应的数据。它也可以更新现有的信息来确保系统里的数据与相应的数据保持一致。
结果

机械化程度: 75%的工作被自动化

投资回报 ROI: 5.5个月

降低人为失误

降低75%的人工劳动

更快的处理速度: 65%时间上的减少

更标准化

高品质的优化

再也没有重复性的行政工作